FLOK UDVIKLING
Flok Udvikling er aktivitet og/eller kursus for hele flokken på en arbejdsplads. Målet er fælles gejst og handling i den rigtige retning.
Alle virksomheder har sine egne helt specielle styrker i forhold til at skabe det fælles trav. Styrken kommer fra ledelse, fra rammer og systemer og ikke mindst fra medarbejdernes engagement.
Man kan forstærke virksomhedens egne indsatser med input udefra i form af ny viden, uddannelse, inspiration eller procesassistance.
Det er vigtigt, at hjælpen udefra kommer til at følge virksomhedens forventninger og en forudsigelig plan. Det betyder, at hjælp udefra ikke må komme til at stritte i forskellige retninger, men istedet bør være konsistent med andre ledelessmæssige tiltag.
Når medarbejderne deltager i eksterne kurser og arrangementer, bør man tilstræbe at skabe et så tydeligt link til dagligdagen som muligt. Derved sikres værdi for både virksomheden og medarbejderne på én gang.
Indsatser skal blive tydeligt til gavn for alle (både medarbejdere, ledere og virksomhed).
Der bør tages udgangspunkt i deltagernes styrker, skabes anledning til involvering og selvfølgelig, skal der være afvekslende aktivitet.
Det er jo det samme, man forventer i sit arbejde til daglig.
I de orange bokse er beskrevet fire indsatsområder, hvor arbejdspladser med fordel kan styrke flokken.
Klik på et af de 2 ørige indsatsområder og se, hvordan iFLOK LæringsPartner kan hjælpe.
Flere af indsatserne for Flok Udvikling kan gennemføres som VEU Kurser med statsfinansiering og løntabsgodtgørelse…(se mere her)
