Læringspartners 3 indsatsområder
Klik på et af de 3 links for at se mere om indsatsområderne og hvordan iFLOK LæringsPartner kan hjælpe.
iFLOK – Analyse og måling
iFLOK – LæringsPartner
iFLOK – VEU kurser
-
Hemmeligheden bag øget salg og at skabe vækst er at aktivere det frie potentiale i virksomhedens vigtigste aktiv - nemlig medarbejderne.
Forskere fra den anerkendte IMD Business School i Schweiz har fundet ud af, at den optimale strategi til at sikre forretningen gennem vækst i salget går gennem medarbejdernes arbejdsglæde og begejstring. Det er ligefrem vigtigt, at medarbejderne er endnu mere positive overfor virksomheden end kunderne....(læs mere her)
Vejen til systematisk vækst og værdiskabelse er optimering af rækkefølgen på, hvordan man arbejder med selve grundlaget for succes...(læs mere her)
-
Klik på den sorte boks - og se, hvordan øget produktivitet kan blive virksomhedens udbytte.
På DI's konference (READY/SET/GO) med fokus på danske virksomheders produktivitet oplyste Margrethe Vestager, at en produktivitetskommission skal analysere sig frem til, hvordan produktiviteten kan fremmes ud af det, der ligger i den sorte boks - nemlig medarbejdernes engagement, faglighed og motivation. (kilde: Børsen den 26.01.2012)
Produktivitet og arbejdsglæde udvikler sig sammen. Det er de samme grundlæggende 4 faktorer, der fremmer produktivitet og arbejdsglæde.
Samtidig kommer nok ikke bag på nogen, at arbejdsglæde ligefrem kan være betinget af følelsen af effektivitet - og produktivitet kan være betinget af glæde.
Klik på ovenstående link og se, hvordan det virker.
-
MUS(en) trænger til nyt liv !
Efterhånden har MUS levet så længe, at mange har set en række “børnesygdomme”. På trods af, at mere end 2/3 af alle danske ansatte gennemfører MUS, ser det ud til at der er lang vej igen.
Klik på ovenstående link og læs mere om hvorfor og hvordan.
