Læringspartners 3 indsatsområder
Klik på et af de 3 links for at se mere om indsatsområderne og hvordan iFLOK LæringsPartner kan hjælpe.
iFLOK – Analyse og måling
iFLOK – LæringsPartner
iFLOK – VEU kurser
-
En hemmelighed bag øget salg og at skabe vækst er at aktivere det frie potentiale i virksomhedens vigtigste aktiv - nemlig medarbejderne.
Forskere fra den anerkendte IMD Business School i Schweiz har fundet ud af, at den optimale strategi til at sikre forretningen gennem vækst i salget går gennem medarbejdernes arbejdsglæde og begejstring. Det er ligefrem vigtigt, at medarbejderne er endnu mere positive overfor virskomheden end kunderne....(læs mere her)
MUS(en) trænger til nyt liv !
Efterhånden har MUS levet så længe, at mange har set en række “børnesygdomme”. På trods af, at mere end 2/3 af alle danske ansatte gennemfører MUS, ser det ud til at der er lang vej igen.
Klik på ovenstående link og læs mere om hvorfor og hvordan.
-
Klik på den sorte boks - og se, hvordan øget produktivitet kan blive virksomhedens udbytte.
På DI's konference (READY/SET/GO) med fokus på danske virksomheders produktivitet oplyste Margrethe Vestager, at en produktivitetskommission skal analysere sig frem til, hvordan produktiviteten kan fremmes ud af det, der ligger i den sorte boks - nemlig medarbejdernes engagement, faglighed og motivation. (kilde: Børsen den 26.01.2012)
Produktivitet og arbejdsglæde udvikler sig sammen. Det er de samme grundlæggende 4 faktorer, der fremmer produktivitet og arbejdsglæde.
Samtidig kommer nok ikke bag på nogen, at arbejdsglæde ligefrem kan være betinget af følelsen af effektivitet - og produktivitet kan være betinget af glæde.
Klik på ovenstående link og se, hvordan det virker.
